自己的条件不太符合该招聘的条件，那还要不要投简历过去呢?
职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要
首先你要做的第一件事，就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点，也就是说，你不必百分之百符合它表面上订的条件，因为它们这样做，为的是挡住完全与企业所需能力不相关的人，同时给潜在应征者一个判断标的和水平。看看周围你会发现，其实有很多在目前职位上的人，并没有完完全全符合企业开出的条件，所以勇敢的投出履历吧。
可是，不甘心就这样放弃，对吧?
这里有另一个比较聪明 (投机?) 的办法：还是寄信过去，你可以在内容中承认你对公司充满憧憬，很想要这个职缺，但你有自知之明，知道它的职缺等级对目前的自己而言太高了，并告诉他们你有兴趣加入公司的其他团队，从比较低阶的职位做起。话说在前头，这方法不会总是奏效，只是要提醒你记得，有 80% 的工作是不会刊登在广告上来找人的。
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