导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!
2017年人事行政助理个人简历模板
姓 名：
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆门
年 龄： 25
现所在地： 广东-深圳
身 高： 163cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
2005-09 ～ 2009-02 武汉纺织大学 电子商务 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事行政助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 工作职责：
1) 负责为各个部门的招聘相关人员;
2) 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案;
3) 公司内部文件通知，新员工的入职培训;
4) 对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;
5) 管理劳动合同书及更新劳动合同;
6) 管理公司的日常用品，为各个部门采购办公用品，各项费用的记录及跟踪报销;
7) 公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;
8) 公司内部活动的协调组织;
离职原因： 去惠州
**公司 (2009-02 ～ 2011-01)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 职位：采购员
工作职责：
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期，反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购，开发新产品供应商，对产品的价格进行询价、比价、议价，以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求，出现质量、货期延误等问题从中协调处理，争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因： 来深圳
技能专长
专业职称： 电子商务师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长： 精通办公软件，英语四级
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： CET-4 口语一般
求职意向
发展方向： 热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求：
自身情况
自我评价： 成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
温馨提示：简历中工作经历怎么写
1、工作经历必须突出“业绩”。市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一;还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。
2、工作经历最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“首席”、“领军人物”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。
3、工作经历与应聘职位一致。每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
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