工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。没有工作的'非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。下面是工资介绍信模板，欢迎参考阅读！
工资介绍信范文篇一
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
工资介绍信范文篇二
_________：
兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!
此致
敬礼!
公司(盖章)
年 月 日
工资介绍信范文篇三
xx大学：
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
附：行政、工资介绍信怎么开
可到人力资源部门索取行政介绍信，到财政部门索取工资介绍信，按介绍信中的要求和个人的具体情况填写即可。
行政、工资介绍信格式
人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。
现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。
双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。
调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。
工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章。
随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。
工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
一般介绍信，工资关系都有一个固定格式，就是事先有个空白表，一填就行了。
介绍信大致是:
<人员调动通知>
正文是:XXX单位:根据需要，决定你单位XXX于X年X月X日，来我处报到，另行分配。
特此通知。
<介绍信>
正文是:XXX单位:兹介绍我单位XXX。
于X年X月X日去你处报到，请接恰。
工资关系:
<<工资转移证>>姓名:性别，年龄，职称，参加工作时间，工种，工资总额( XXXX 元 )其中:1。
XXX多少元;2。
XXX多少元;3。
根据本单位工资结构写清即可。
说明工资发到X年X月。
最后加盖单位财务章。
调档在先，转工资在后，调档不一定调动。
转工资是最后调动程序。